2013年7月16號，錦華裝飾南京大區(qū)半年度總結表彰兼下半年計劃全體員工會議順利召開.總部、各大區(qū)設計師、項目經理等逾300人出席了會議.

此次會議的第一環(huán)節(jié)，是南京大區(qū)新員工的入職儀式。2013年上半年，總計有15位新員工正式加入錦華大家庭，他們來自市場、設計、生產等各個板塊,朝氣蓬勃.會議當天，恰逢南京河西大區(qū)經理吳總入職錦華十周年的紀念日,吳總上臺為各位新人分享了職場走來十年的心路歷程，告訴新員工初入職場一定要擺正心態(tài)，踏實做事，機會永遠垂青堅持到最后一刻的人們.分享在熱烈的贊同掌聲中結束.

南京大區(qū)15位新員工的入職儀式↓

新員工正式加入錦華大家庭的入職宣言↓

南京河西大區(qū)經理吳總入職錦華十周年,為新人分享職場十年歷程↓

第二個環(huán)節(jié)，是由市場版塊、主材版塊、工程板塊負責人分別帶來板塊上半年的工作總結.2013年上半年，各部門都超額完成年初制定指標，成績喜人，同時.板塊負責人也根據(jù)過程推倒出產生結果的原因.在重塑錦華的新三年中，錦華人更注重過程的完成，從而保障結果的圓滿.

南京大區(qū)市場版塊負責人盧總做上半年的工作總結↓

南京大區(qū)主材版塊負責人曹總做上半年的工作總結↓

南京大區(qū)工程版塊負責人魏總做上半年的工作總結↓

第二環(huán)節(jié)最后，是南京大區(qū)總經理丁總的總結發(fā)言.帶領錦華全體員工再次重溫堂總提出重塑錦華的意義.重塑就是回歸家裝基本功的管理，回歸基本體系的調整和建立，用體系去保證產值和客戶滿意度.結合重塑的定義及上半年的完成情況,丁總就重塑環(huán)節(jié)中各個過程的執(zhí)行情況進行了總結通報.

南京大區(qū)總經理丁總做上半年的工作總結，并重溫"重塑錦華"的意義↓

最后一個環(huán)節(jié),是2013年上半年度表彰大會.大會就上半年度表現(xiàn)突出的團體及個人給予表彰及獎勵.其中,因為2013年錦華裝飾的品牌訴求為"設計專家"，因此特意新增了對設計師原創(chuàng)作品獲獎或出版的表彰,旨在鼓勵設計師在專業(yè)設計的道路上漸行漸遠.上半年，鼓北大區(qū)江珊珊、曹譯心、徐海瓊；河西大區(qū)劉云燕、代拓；堂杰工作室龔建波因獲得新中源陶瓷 "國際大師對話中國"設計師高峰論壇"2013南京地區(qū)十大經典設計案例"而獲得此獎項.

2013年上半年度表彰大會↓