新希望，心飛揚；同筑夢，共飛翔！  

為了讓新員工快速融入錦華大家庭，昨日，錦華裝飾南京大區(qū)人力資源部從企業(yè)價值觀、服務理念、規(guī)章制度、組織框架、個人職業(yè)規(guī)劃等版塊著手，對南京大區(qū)2019一季度新員工，進行了專場培訓！

來自于南京大區(qū)各分公司的、各部門的，共31位新員工參與了此次培訓！

營銷無處不在

對公司而言，營銷是公司運營的重要體系；對團隊而言，營銷是獲得業(yè)務的來源之一；對我們個人而言，營銷是自我提升專業(yè)能力的重要一環(huán)……營銷總監(jiān)盧總在淺說了營銷重要性的同時，對于新員工日后的工作，也提出了幾點建議，盧總希望大家在錦華這一平臺上，都能變得更優(yōu)秀！

▲營銷總監(jiān)盧總！

價值觀、人才觀

誠信做人，激情做事，共創(chuàng)價值，共享生活，人力資源總監(jiān)包總從企業(yè)文化、價值觀、人才觀等方面著手，為大家介紹了錦華“成人成己”的本質(zhì)與深刻含義，同時，對于新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃以及核心團隊等內(nèi)容，包總也進行了重點培訓！

▲人力資源總監(jiān)包總！

放心家裝的根本

工程質(zhì)量，是放心家裝的根本！工程部何總從工程體系管理結(jié)構(gòu)、工程體系管理崗位工作內(nèi)容及職責、施工階段服務流程、錦華工程服務特點及優(yōu)勢幾個方面對新員工進行了培訓！

▲工程部何總！

客戶滿意度體系

在向大家闡述了家裝行業(yè)特點、錦華客戶滿意度體系后，客戶服務中心李總就日常工作中如何提升服務能力，真正做到“以客戶滿意度為中心”，給出了一些切實有效的建議！

▲客戶服務中心李總！

網(wǎng)銷體系

網(wǎng)銷部倪總為新員工帶來了網(wǎng)銷部的工作職責、人員構(gòu)成、部門價值觀、客源轉(zhuǎn)化流程、績效標準等方面的培訓，希望大家在日后的工作中多溝通、多交流，與公司共同成長！

▲網(wǎng)銷部倪總！

主材體系

主材部劉總從主材部部門框架、部門職責、各崗位職責設計師主材考核、主材合作材料體系等方面對大家進行主材體系方面的培訓！

▲主材部劉總！

預算體系

預算部王霞總從報價原則、合同組成、報價差異、內(nèi)外銜接方面對新員工就預算報價模式及構(gòu)成進行培訓！

▲預算部王霞總！

在參觀完堂杰國際、1865旗艦店、整裝體驗中心、改造家之后，意味著下午的培訓正式開始！

規(guī)章制度講解

不以規(guī)矩，不能成方圓，下午培訓開始，人力資源部吳一帆便為大家闡述了錦華的規(guī)章制度；同時，也強調(diào)了錦華的導師制以及新員工的成長計劃等。

▲人力資源部吳一帆！

設計管理體系

“好設計，找錦華”“找錦華，裝放心的家”，設計部負責人劉金凡從南京大區(qū)設計版塊的現(xiàn)狀、設計管理的框架及緯度、設計師及助理的成長、公司對設計的服務要求幾個方面，對大家進行了培訓！

▲設計部劉金凡！

榜樣的力量

本次培訓也非常榮幸地邀請到了1865的設計師——孫霄雪老師，孫老師以自身經(jīng)歷向大家傳授經(jīng)驗的同時，也希望大家在日后的工作中能夠腳踏實地，服務好每一位客戶！

▲1865旗艦店設計師孫霄雪！

▲為感謝孫老師的慷慨分享，人力資源部還為其準備了鮮花、巧克力！

品質(zhì)整裝很重要

整裝，裝修行業(yè)發(fā)展的趨勢，也是錦華的重點推進模式，重要性不言而喻！所以，本次新員工培訓中，家居體驗中心的馬總也從整裝的介紹、整裝包含的內(nèi)容、整裝的價格組成方面著手，對大家進行了整裝內(nèi)容的培訓！

▲整裝體驗中心馬總！

曹總驚喜現(xiàn)身

錦華員工的成長一直是曹總關注的重點，所以，本次新員工培訓也自然受到了曹總的高度關注。在培訓的最后，曹總也是在百忙之中來到了現(xiàn)場。

▲錦華裝飾南京大區(qū)總經(jīng)理曹總！

學習是原動力，不管何時何地，我們都不能停止學習的步伐，曹總希望大家通過今天系統(tǒng)的學習，能夠更深入了解錦華，更好地提升自己，以便在日后的工作中更好地服務于客戶。

曹總表示，不管處于何崗位，我們都一定要有夢想，不要懵懵懂懂渾渾噩噩過日子，而有了夢想之后，我們便應付諸于行動，即使遇到艱難險阻，也不要輕言放棄。

在日后的工作、生活中，我們應做到，不過于看重自己，也不輕視自己；打開心扉，多溝通、多學習；找準自身定位，有效利用自身優(yōu)勢；立足當下，展望未來……最后，曹總也希望大家能夠快樂工作，與錦華共創(chuàng)美好未來！

你以為培訓到這兒就結(jié)束了嗎？

too young too simple！

做完這張培訓試卷才是happy ending！